Заявка на консультацию
Новости
Предыдущая Следующая

Утверждены новые правила проведения трудовых проверок

В связи с реформой контрольно-надзорной деятельности Кабмин постановлением от 21.07.2021 № 1230 утвердил Положение о госконтроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства. Новые правила вступили в силу с 23 июля и заменили ранее действующий регламент, утвержденный постановлением от 01.09.2012 № 875.

Документом установлено, что предметом контроля и надзора является соблюдение нанимателями норм трудового законодательства, включая законодательство в сферах СОУТ и обеспечения доступности специальных рабочих мест и условий труда для инвалидов. Контролирующим органом по — прежнему является Роструд и его подразделения.

На контрольно-надзорные правоотношения распространяются нормы недавно вступившего в силу Закона от 31.07.2020 №248-ФЗ, а также положения ст. 353, 354-365 ТК РФ.

Подконтрольные объекты распределяются по группам риска, от которых зависит частота плановых проверочных выездов контролеров. По сравнения со старым Положением частота проверок не изменится:

  • Высокий риск – раз в два года;
  • Значительный – раз в три года;
  • Средний – раз в пять лет;
  • Умеренный – раз в раз в шесть лет;
  • Низкий риск – плановый контроль не проводится.

Вводятся профилактические мероприятия:

  • Информирование;
  • Обобщение правоприменительной практики;
  • Объявление предостережения;
  • Консультирование;
  • Профилактический визит.

Определяются мероприятия контроля и надзора:

  • Инспекционный визит;
  • Рейдовый осмотр;
  • Документарная проверка;
  • Выездная проверка.

В приложении к положению приводятся критерии распределения подконтрольных объектов по группам риска – учитывается показатель тяжести причинения вреда охраняемым законом интересам.

 

Чат-бот
Привет! Я ваш виртуальный помощник и учусь вместе с вами. Напишите свой вопрос, я подготовлю на него ответ.
загрузка