Заявка на консультацию
Новости
Предыдущая Следующая
Минтруд утвердил правила учета микротравм работников

Минтруд утвердил правила учета микротравм работников

С первого марта 2022 года вступают в силу рекомендации Минтруда по учету микротравм сотрудников.

Выполнение правил, приведенных в документе, поможет работодателям избежать нарушения требований статей ТК РФ об охране труда и соответствующих санкций, но не является обязательным.

Чиновники рекомендуют регистрировать все обращения сотрудников по поводу получения микротравмы к непосредственным и вышестоящим руководителям, а также медработникам. Последним следует докладывать обо всех подобных происшествиях начальству, а тем, в свою очередь, специалисту по охране труда.

Сбор информации поможет снизить профессиональные риски и улучшить условия труда персонала. В этих целях предлагается:

  • составить правила учета микротравм с учетом специфики предприятия и его структуры, закрепив в отдельном ЛНА с учетом мнения представительного органа работников, если таковой имеется;
  • ознакомить с правилами ответственных должностных лиц и весь персонал;
  • в каждом отдельном случае выявлять обстоятельства и причины, приведшие к получению микротравм, фиксировать сведения в специальной справке, рекомендуемый образец которой чиновники приводят в приложении № 1 к приказу. Можно использовать иные формы, желательно с аналогичным составом сведений. Бланки документа следует раздать или разместить в общем доступе в электронном формате. Заполнить формуляр рекомендуется не позднее трех-пяти дней, взяв для этого объяснения с пострадавшего и осмотрев место происшествия. ТК закрепляет право работника участвовать в соответствующих мероприятиях лично или через представителя;
  • регистрировать происшествия в журнале. Формат регистра Минтруд предлагает взять из приложения № 2 к приказу или разработать свой;
  • установить место и сроки хранения справок и журнала их учета. Чиновники рекомендуют хранить документы хотя бы в течение одного года. Допускается ведение учета в электронном виде с соблюдением законодательства и обеспечением идентификации работников.

По итогам рассмотрения обстоятельств происшествий рекомендуется каждый раз разрабатывать мероприятия по недопущению подобных случаев в будущем, меры по контролю за их реализацией и оценке их эффективности.

 
 
Чат-бот
Привет! Я ваш виртуальный помощник и учусь вместе с вами. Напишите свой вопрос, я подготовлю на него ответ.
загрузка